パーパス＆ミッション

地域の暮らしに寄り添う不動産会社様を応援したい。
創業以来、20年以上にわたり、私たちはずっとその想いでポータルサイト『不動産連合隊』を運営してきました。お客様には、理想の住まいを通じて、より豊かな暮らしの実現を。不動産会社様には、成長とやりがいを実感できる環境を。
『不動産連合隊』で生まれる出会いが、人の暮らしを豊かにし、不動産会社様とそこで働くスタッフの喜びにつながっていく。私たちは、その地域で暮らす人と働く人、双方に豊かさをもたらす社会の実現を、地方から実践していきます。

日本は2050年までに人口の約5分の1が消滅し、国民の3人に1人が高齢者となり、働き手は3割以上減少します。この速度の人口減少と高齢化は人類史上初の現象です。中小企業がこの「人口爆縮時代」を生き抜く方法は一つ。それは生産性の倍増です。しかし、当社がこれまで3400社以上を支援してきて実感したのは、中小企業ほど旧態依然としたやり方（レガシー）に縛られ、必要な人材・資金・知識が不足しているという現実でした。レガシーは生産性だけではなく従業員のモチベーションや採用活動にも悪影響を及ぼします。当社もそうした課題を抱え、数年かけて社内制度やシステムをすべて作り直した苦い過去があります。このときのノウハウを基に、マーケティング・効率化・組織化の3領域において、中小企業の生産性を倍増させるプラットフォームの構築を目指しています。

「お客様と社員を、何がなんでも成長させる」
創業以来の揺るぎないこの信念が、私たちの原点です。
不動産会社様が抱えている課題は実に多様です。売上向上はもちろん、広告効果の改善、業務の効率化、ブランド力の強化、多店舗展開まで、私たちはそれぞれの課題に向き合い、ときには自社製品の枠を超えた提案も行います。そのために欠かせないのが、私たち自身の成長です。ラルズネットは、社員一人ひとりがお客様とともに成長を続け、すべての関わる方々が「成長できた」と実感できる"成長エンジン企業"を目指しています。

1.人の気持ちを動かす
どれほど製品の性能や見た目が優れていても、使う人が「楽しい！」「ワクワクする！」と感じられる体験を生み出せなければ、愛されるプロダクトにはなりません。ラルズネットのメンバーは、社内外のあらゆる創作・発表において、「相手の気持ちのデザイン」を第一に考えています。

2.誰でもカンタンにできるようにする
私たちは、誰もが活躍できる環境づくりを大切にしています。社内ではベテランのノウハウを仕組み化し、新入社員でも働きやすい体制を。また、お客様向けの製品では、専門知識がなくても直感的に使えることを重視したプロダクトづくりを追求しています。これを当社では「誰でもできる化」と呼び、ラルズネットの重要な文化として深く根付いています。

3.学び教え合い、進化する
ラルズネットには、時代の変化に柔軟に対応できるよう、常に新しいことを学び、その知識を仲間と共有し合う文化があります。個人が学ぶだけでなく、メンバー全員が互いに教え合うことで、組織全体の進化を目指しています。そのため、社員の学習に対して積極的な投資を行っています。