社長ブログ

社長の思いつきだけで決めるリスク こんにちは！鈴木です。今回は「リスクを減らし、質の高い意思決定ができる組織になるには」というテーマでお話しします。 企業活動というものは、どうしても足元の業務に目が行

仕事の本質がすべて詰まった全体会議 あけましておめでとうございます！鈴木です。今回は、当社が毎週水曜にオンラインで開催している全体会議の構成についてお伝えします。 私は、組織運営において、全国各地の全

脱レガシーを最優先事項とした3つの理由 こんにちは！鈴木です。当社ではここ数年、「脱レガシー運動」と題し、社内の旧態依然とした仕組みやシステム（＝レガシー）を片っ端から見直しています。 創業24年も経

【思い出話】会社と自分の、昔と今 こんにちは！鈴木です。今回は、思い出話もかねて、成長の壁にぶつかったときにどうやって乗り越えてきたのかをお伝えします。 最近、社内の会議で各部署の発表を聞いていると、

社員数1〜30名までのポイント こんにちは！鈴木です。今回は「組織フェーズ」の話をします。 植物が成長したら大きな鉢を用意するように、組織も成長に合わせて適切な「器」を用意しなければ、それ以上大きくな

組織化で社長が真っ先にやるべき事 こんにちは！鈴木です。 6月に北海道小樽市で開催した経営者・管理職向けセミナー『人口爆縮時代の企業経営』では、現地とオンラインで総勢60名弱の方にご参加いただきました

昔に作った膨大な量の「独自」に苦労 こんにちは！鈴木です。私は、連合隊の加盟店様に対しては、自社の強みよりもむしろ課題や失敗を積極的に公開していきたいと思っています。成功事例よりも、失敗事例の方が再現

自主性はどこから生まれるのか？ こんにちは！鈴木です。これまで多くの経営者や管理職の方にお会いする中で、皆さん、よく口にされるのが「チームメンバーの自主性が育たない」という悩みです。 もちろん、リーダ

成功のカギは才能ではなく試行回数 こんにちは！鈴木です。 今年も当社のテレビ出演が決まりました！ 毎年声をかけてもらっているUHB（北海道文化放送）の『FumuFumu（ふむふむ）』という5分番組です

勘やセンスで物事を進めない こんにちは！鈴木です。 私は、新人のころ、先輩を見ては自信をなくし、「ベテランの人はきっとなんでも知ってるんだろうな。自分もいつかそんなふうになれる日がくるのかな…」と思っ